美高梅登录中心的包容性

宾夕法尼亚美高梅登录中心旨在提供高质量的教育. 为了实现我们的使命，我们重视将不同的声音聚集在一起，分享他们的优势. 在这个多样化的环境中, 当我们创造一种归属感和公平感, 我们丰富了学习经验，更好地为本地和全球社区服务.

As such, York College:

欢迎并承认一切形式和表现的多样性.
鼓励在我们的校园文明对话，以促进理解.
站起来反对我们大学社区的偏见和不公正.
倡导我们社区成员的福祉和尊严.
使被边缘化的身份成为他们真实的自我.

这座标志性的岩石坐落在校园中央, 漆成绿色，上面写满了毕业生的名字, written in white

常见问题

什么是多元化、公平和包容委员会?

多样性的使命, 公平与包容(DEI)委员会在宾夕法尼亚美高梅登录中心的教育, 参与, 并通过建立伙伴关系和资源来创造和维持一个优先包容的环境，从而赋予学院社区权力, 在我们的学生中，归属感和多元化社区的赋权, faculty and staff. 除了, 它的优先事项将集中在促进一个没有歧视的学习和工作环境，并向我们所有的社区成员开放.
DEI委员会监督什么?

DEI委员会根据YCP社区的关注和需求制定年度目标，监督YCP的多样性和包容性举措. 委员会的组成由教职员工和在校生组成. 它以整体的方式开展工作，挑战校园氛围，以广泛的包容性思考和行动, 同时也要成为我们校园和社区日益多样化的倡导者. 月度会议, DEI委员会的努力是通过持续和积极地听取学生团体和教职员工委员会的反馈来推动的.
谁是DEI委员会的成员?

成员:

哈维尔·阿瓜约-艺术、传播与全球研究学院助理教授
Patrice DiQuinzio -临时教务长兼教务处副校长
瑞秋芬利-校园娱乐，体育和娱乐部门主任
Shontae Graham -职业发展中心副主任
贾斯汀格雷格-本科生，生物学
亚历克斯·埃尔南德斯-西格尔-主任，学生多样性和包容性
Allison Siegelman -研究生，公共政策和管理
劳拉·斯特克-行为科学与教育学院副教授
维姬·斯图尔特-人力资源部总监
Paola Vargas-Felix -本科生，人力资源管理